В очередной раз свои двери для молодых профсоюзных активистов открыла Школа молодого профсоюзного лидера Тюменского облсовпрофа. Основные цели программы — мотивация осознанного профсоюзного членства среди молодых работников в возрасте до 35 лет и развитие кадрового потенциала ТМООП «Тюменский облсовпроф» за счет вовлечения работающей молодежи в активную профсоюзную деятельность. В церемонии открытия участвовал председатель Тюменского облсовпрофа Михаил Кивацкий. Он рассказал слушателям Школы о предстоящей отчетно-выборной конференции облсовпрофа и пожелал плодотворной работы. Мероприятие проходило в режиме тренинга, лекций и дискуссионных площадок. Модераторы учебного семинара были представлены разными направлениями работы. Так, Татьяна Полякова подробно и обстоятельно рассказала участникам школы об одном из трех «китов», на котором держится профорганизация, — организационной работе. Татьяна — заместитель председателя первичной профсоюзной организации АО «ТПАТП №1», председатель профбюро обособленного подразделения «Автопарк №2». Имея за плечами многолетнюю практику оргработы, она, помимо необходимой теоретической части, дала собравшимся очень нужные и важные советы.
Все «тайны» и тонкости социального партнерства, искусство ведения коллективных переговоров — это конек Ирины Быковской. Ирина — пример успешного молодого профсоюзного лидера. Возглавляемый ею Координационный совет профсоюзов г. Ишима и Ишимского района у Тюменского облсовпрофа на хорошем счету. Она умелый организатор, активно и успешно работающая в дружном тандеме с социальными партнерами — представителями администрации Ишима. Для поддержания и привлечения молодежи в профсоюзные организации Ирина со своей командой единомышленников проводит множество мероприятий, среди которых учебные семинары, форумы, спортивные мероприятия и т.д.
О деятельности Молодежных советов в структуре профсоюзных организаций рассказала Екатерина Карадмитрова. Кому как не ей уверенно разбираться в функциях молодежных объединений. Катя — председатель молодежного совета ТООО Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ. Прилив «молодой крови» в профсоюзные организации жизненно необходим. Время, когда современный мир меняется почти ежесекундно, диктует необходимость перемен и в профсоюзном движении.
Защитная функция профсоюзов — архиважнейшая функция. Работающий человек должен знать, что его трудовые права не могут быть ущемлены. И пополнение багажа знаний по вопросам охраны труда, нормативно-правовым базам, «святая» обязанность современного профсоюзного лидера. А усилить багаж знаний помогали Елена Коробейникова, заместитель руководителя отдела социально-экономической защиты ТМООП «Тюменский облсовпроф» и Виктор Залуцкий, главный технический инспектор ТМООП «Тюменский облсовпроф». Елена — высоко грамотный юрист, консультирующая по самым «заковыристым» жизненным вопросам. Профсоюзные юристы не зациклены только лишь на трудовом праве и трудовых спорах. Различные отрасли права подвластны профсоюзным юристам. Нет такого вопроса, касающегося охраны труда, на который вдумчиво и толково не ответит Виктор Сергеевич Залуцкий.
Тонкостями работы по внедрению в жизнь социальных проектов поделилась со «школярами» Анастасия Кузнецова. У профсоюзной молодежи есть много примеров, когда идея воплощается в жизнь.
Новые времена требуют новой философии, которая является основой любой общественной организации. — обратилась к участникам ШМПЛ Анастасия Кузнецова, председатель Молодежного Совета облсовпрофа. — И каждый раз в рамках этой школы мы прорабатываем одну из стратегических тем: что такое имидж профсоюзной организации, из чего он складывается, что такое репутация, какими путями мы можем достичь поставленных целей. Знакомим участников с новыми тенденциями в охране труда, законах. Мы говорим об основополагающих вещах: имидже, репутации, истории, и эти разработки уже находят применение.
