Областной совет профсоюзов на защите трудовых прав трудящихся. Телефоны «горячей линии» - 24 78 44, 46 16 66

Федерация независимых профсоюзов России

Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов

625000, г. Тюмень, ул Хохрякова, 50. Тел/факс (8-3452) 24-26-73

Новости

Структура

Членские организации

Документы

История

В помощь активу

Координационные советы

Контакты

Сохранятся ли компенсации за тяжёлую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

В соответствии со статьёй 210 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является установление компенсаций за тяжёлую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда.

Доля промышленных предприятий с неудовлетворительными условиями труда в России равна 58,5 процента, а удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам составляет 24,5 процента.

В соответствии с Программой действий по улучшению условий и охраны труда на 2008-2010 годы, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ, эти показатели к 2011 году должны составить 53% и 21%, соответственно. Однако они не идут ни в какое сравнение с показателями стран Евросоюза, где доля работников, занятых в условиях труда, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, составляет 3-5%. Европейский уровень условий труда в России планируется достичь только к 2025 году. Ещё долгое время значительная часть работников будет работать в ненадлежащих условиях труда, и, следовательно они должны получать компенсации.

Сейчас работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, представляется часть компенсаций в виде сокращённого рабочего дня, дополнительного оплачиваемого отпуска. Эти компенсации предоставляются в соответствии со списками производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утверждёнными постановлением Госкомтруда и президиума ВЦСПС от 25.10.1974г. №298/П-22.

Однако порядок предоставления компенсации за работу во вредных условиях труда в ближайшее время будет пересмотрен.

Правительство РФ постановлением 870 от 20.11.2008 г. поручило Министерству здравоохранения и социального развития РФ в 6-месячный срок, в зависимости от класса условий труда, установить работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращённую продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.

Таким образом, компенсации будут предоставляться не по спискам производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, а в зависимости от класса условий труда, подтверждённого аттестацией рабочих мест.

С 1 сентября 2008 года действует новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Аттестационные комиссии формируются из руководителей структурных подразделений организации, юристов, специалистов служб охраны труда, специалистов по кадрам, специалистов по труду и заработной плате, представителей лабораторных подразделений, главных специалистов, медицинских работников, представителей профсоюзной организации или других уполномоченных работниками представительных органов, представителей комитетов по охране труда, уполномоченных по охране труда, представителей аттестующей организации. Члены аттестационной комиссии должны пройти соответствующее обучение. Государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда возложен на территориальные органы Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации.

Профсоюзные органы осуществляют общественный контроль. От надлежащего контроля со стороны профсоюза за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда во многом будет зависеть соблюдение гарантий по предоставлению работникам необходимых компенсаций. Перед профсоюзами стоит задача по недопущению необоснованного лишения работников компенсаций, предусмотренных на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда являются документами строгой отчётности и подлежат хранению в течение 45 лет.

В.С.Залуцкий,
главный технический инспектор труда
ТМООП «Тюменский облсовпроф»

©Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов "Тюменский облсовпроф" - 2006

При использовании материалов ссылка на сайт обязательна. дверь стальная металлическая входная

Веб-дизайн Григория Кравчука