2008 год - год 60-летия Тюменского межрегионального объединения организаций профсоюзов. Юбилей Тюменского облсовпрофа - отметим достойными делами!

Федерация независимых профсоюзов России

Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов


625000, г. Тюмень, ул Хохрякова, 50. Тел/факс (8-3452) 24-26-73

  

 

 Визитка

Новости

Структура

Членские организации

Документы

История

В помощь активу

Координационные советы

Контакты

 

  

в Internet


 

Профсоюзы, политика
и власть

Социальная защита, правовая работа, охрана труда

Профсоюзная учёба

Газета "Позиция"

Юридическая консультация

Молодёжная политика

Лечение и отдых

Полезные ссылки

 


ФНПР

 

 

 

 

 

Западно-Сибирская ТОР

 

ТОО профсоюза работников здравоохранения

 

Администрация Тюменской области

 

Тюменская областная Дума

 

 

Положение

о  правовой инспекции труда

  ТМООП «Тюменский облсовпроф»

1. Общие положения

1.1. Правовая инспекция труда профсоюзов создается общероссийскими, межрегиональными профсоюзами, а также территориальными объединениями (ассоциациями) организаций профессиональных  союзов в соответствии с  Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», уставом ФНПР, уставом ТМООП «Тюменский облсовпроф» (далее по тексту, - Профобъединение) и в соответствии с  Типовым положением для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профсоюзах, выполнением условий коллективных договоров, соглашений.

Правовые инспекторы труда профсоюзов осуществляют контроль любых работодателей, организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц, у которых работают члены  данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение.

1.2.      Профсоюзная правовая инспекция труда профсоюзов действует на основании настоящего Положения,  и осуществляет свою деятельность, руководствуясь Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской   Федерации, законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

2. Задачи  правовой инспекции труда профсоюзов

Основными задачами правовой инспекции труда являются:

2.1. Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, выполнением ими условий коллективных договоров и соглашений.

2.2.  Юридическая защита трудовых прав и законных интересов членов профсоюзов (работников), а также профсоюзных организаций от противоправных действий (бездействий) работодателей, их представителей и других должностных лиц, нарушающих или ограничивающих права и интересы работников, а также профсоюзных организаций, установленные международными нормами, законами, нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективными  и  трудовыми договорами.

2.3. Отстаивание прав и интересов  работников  (членов  профсоюзов)  при разработке и изменении законодательства и иных нормативных правовых актов,  содержащих  нормы трудового права, социальных  гарантий,  прав профсоюзных организаций, а также при разработке и принятии коллективных договоров и соглашений.

2.4. Взаимодействие с органами прокуратуры Российской Федерации.

2.5. Взаимодействие с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и  контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.

2.6.      Подготовка обращений  в  органы  государственной  власти  и органы местного самоуправления с предложениями по устранению недостатков и упущений со стороны должностных лиц, допустивших    нарушения трудовых прав и законных интересов членов профсоюзов (работников).

2.7.      Взаимодействие со средствами массовой информации для   широкого оповещения членов профсоюзов, общественности об эффективной правозащитной работе юристов профсоюзов с целью пресечения действий (бездействия), направленных на дискредитацию профсоюзных организаций и повышения мотивации профсоюзного членства.

2.8. Информационно-методическая помощь, обучение профсоюзного актива, оказание членам профсоюзов бесплатных консультаций по вопросам социально-трудовых прав  работников.

3. Основные полномочия   правовой инспекции труда профсоюзов

Для выполнения возложенных на инспекцию труда задач правовые инспекторы труда:

3.1.      Осуществляют проверки соблюдения работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, прав профсоюзов, выполнение ими условий обязательств, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями.

3.2.      Добиваются устранения выявленных нарушений. В случае невыполнения представлений подготавливают и направляют материалы в     органы  прокуратуры, федеральную инспекцию труда, в соответствующие вышестоящие органы с предложением применить к виновным соответствующие меры       уголовного, административного, дисциплинарного воздействия.

Принимают участие в совместных с органами прокуратуры и федеральной инспекцией труда проверках соблюдения работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права или регулирующих социально-трудовые отношения, права профсоюзов.

3.3. В  установленном  законодательством  порядке защищают права и интересы работников, членов профсоюзов, профсоюзных организаций в органах по рассмотрению трудовых споров.

3.4. Проводят юридическую экспертизу проектов законов и нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, а также права профсоюзов.

3.5. Участвуют в совещаниях, семинарах международных организаций, подготавливают материалы для обращений в аппарат Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации; оказывают помощь членам профсоюзов в подготовке обращений в Европейский Суд по правам человека.

3.6.      Подготавливают инструктивно-методические письма, материалы, доклады, обзоры по наиболее актуальным вопросам правозащитной работы, участвуют в обучении профсоюзного актива.

3.7.      Ежегодно обобщают статистические данные, практику работы правовой инспекции труда профсоюзов, других юридических служб профсоюзов; ведут учет и направляют соответствующим органам материалы и сведения о фактах нарушения прав профсоюзов (форма 5-ПИ) и принятых мерах по их пресечению.

4. Права и обязанности   правовой инспекции труда профсоюзов

Правовые инспекторы труда  имеют право:

4.1. Осуществлять контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, выполнения условий коллективных договоров, соглашений.

4.2. В установленном порядке при предъявлении удостоверения   беспрепятственно посещать любых работодателей, у которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение.

В  предусмотренных нормативными правовыми актами случаях допуск правовых инспекторов труда профсоюзов к проверке осуществляется с соблюдением установленных требований.

4.3.      Беспрепятственно и бесплатно получать от руководителей и иных должностных лиц организаций, работодателей - индивидуальных предпринимателей сведения, справки и объяснения по вопросам, возникающим в  ходе  проверки, иную информацию по социально-трудовым вопросам, относящуюся к предмету контроля.

4.4. Направлять работодателям  обязательные   для   рассмотрения   представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (форма № 1-ПИ), контролировать их выполнение.

4.5. Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (форма  № 2-ПИ).

4.6. Принимать участие в разработке проектов федеральных законов и   иных нормативных правовых актов Российской Федерации,  законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, содержащих нормы трудового права.

4.7. Участвовать в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда.

Правовые инспекторы труда  обязаны:

4.8. Всемерно содействовать защите прав членов профсоюзов (работников) и профсоюзных организаций, укреплять авторитет профсоюзов.

4.9.      Во время проверок быть объективными, руководствуясь только законом, не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении профсоюзного контроля и иных полномочий, предоставленных действующим законодательством.

4.10.    Обеспечивать конфиденциальность источника жалобы на действия работодателя, если заявитель возражает против такого сообщения.

4.11.    Постоянно повышать свою квалификацию, изучать действующее законодательство и судебную практику.

5. Организационное обеспечение деятельности  правовой инспекции труда профсоюзов

5.1. В соответствии с Уставом Профобъединения  его компетентный орган создаёт  правовую инспекцию труда, определяет штатную численность инспекторов. Общее руководство деятельностью правовой инспекции труда осуществляет Председатель Профобъединения и коллегиалный орган Профобъединения.

5.2. На должности правовых инспекторов труда  назначаются лица, имеющие высшее  юридическое образование и стаж практической работы по специальности.

5.3.      Правовым инспекторам труда профсоюзов выдается удостоверение .

5.4. Руководителем  правовой инспекции труда профсоюзов Профобъединения,  как правило, являются главный  правовой инспектор труда .

Должность главного правового инспектора труда приравнивается к должности заведующего отделом структурного подразделения аппарата профсоюзного органа. Должность правового инспектора труда приравнивается к должности главного специалиста либо руководителя группы.

5.5.      Руководитель профсоюзной правовой инспекции труда:

- осуществляет организационное и методическое руководство деятельностью профсоюзной правовой инспекции труда  Профобъединения;

- рассматривает возникшие разногласия между работодателями (иными должностными лицами) и правовыми инспекторами труда;

- готовит отчеты о правозащитной работе (форма  № 4-ПИ, № 5-ПИ) и  вместе с пояснительной запиской представляет их в установленном порядке в вышестоящий профсоюзный орган;

- организует обучение и повышение квалификации правовых инспекторов труда;

- обобщает и пропагандирует передовой опыт работы правовых инспекторов труда;

- осуществляет взаимодействие с другими юристами профсоюзов, получает необходимые сведения об их работе по защите социально-трудовых прав членов профсоюза для составления общего отчета.

5.6. Жалобы на действия руководителя профсоюзной правовой инспекции труда рассматриваются Председателем Профобъединения и(или) Президиумом Профобъединения.

 

 Визитка

Новости

Структура

Членские организации

Документы

История

В помощь активу

Координационные советы

Контакты

©Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов "Тюменский облсовпроф" - 2006

При использовании материалов ссылка на сайт обязательна. у нас быстрое лечение простатита без особых усилий


Веб-дизайн Григория Кравчука