1 мая 2011г.

ДОРОГИЕ ТЮМЕНЦЫ И ГОСТИ ГОРОДА.

Поздравляю Вас с праздником Весны и Труда, международным днем трудящихся.

Сегодняшний праздник Профсоюзы России проводят под основным лозунгом - «За достойные рабочие места и заработную плату!».

К сожалению, пока ещё приходится констатировать, что значительное количество трудоспособных граждан не имеют работы, в том числе с этим сталкиваются молодые люди.

Все ещё, только в Тюменской области, 11 тыс.человек живут за чертой бедности.

Для большинства работающих уровень заработной платы остается низким, а средним уровнем з/платы, который показывает статистика, сыт не будешь.

Разрыв доходов между богатыми и бедными увеличивается. Даже в период кризиса богатый не стал делиться со своими гражданами.

Все ещё власти не могут насмелиться на пересмотр системы налогообложения, чтобы богатый платил больше, как это делается в других странах.

Только на юге Тюменской области 600 чел. получают различные социальные пособия. С одной стороны это хорошо, что власть заботиться о народе. Но, скажите, почему работающий человек, или пенсионер, который своё уже заработал, должен унижаться и идти за пособием. Уровень з/платы должен обеспечивать достойную жизнь не только работнику, но и членам его семьи.

Высокий уровень з/платы обеспечит и достойную старость, наполнив пенсионные фонды через отчисления.

Да и аппарат чиновников, кто занимается выдачей пособий, высвободится для выполнения других задач.

Уважаемые товарищи, сегодня с этой трибуны я хотел бы поблагодарить руководство партии «Единая Россия» за то, что ими не были поддержаны идеи олигархов об изменении Трудового кодекса, в части установления 60-часовой рабочей недели и внедрения заемного труда, принята и реализуется программа «За достойный труд».

Но я хотел бы подчеркнуть и то, что не все принятые обязательства в Соглашении с профсоюзами выполнены.

Надеемся, что в ближайшее время это можно будет решить.

Взять хотя бы доведение минимальной з/платы до прожиточного минимума.

Сегодня много говорится о модернизации в экономике, технологической, институционной, но ничего - о социальной модернизации в части справедливой цены, без чего нельзя достичь позитивных процессов.

Однако, именно высокий уровень оплаты квалифицированного труда позволяет инвестировать средства в развитие экономики страны и позволяет достигать гармоничного развития личности.

Без выработки идеологии управления трудом, рассчитывать на высокие показатели развития экономики невозможно, так как работник не мотивирован на модернизацию.

В стране продолжается проводиться суженный тип воспроизводства рабочей силы.

Пока мы не поменяем стереотипы управления, мы не ответим на вопросы:

· Как работаем, так и живем или как живем, так и работаем?

· Дешевый труд - это конкурентное преимущество путь к банкротству?

· Минимальные социальные стандарты - это стандарт выживания или стандарт развития?

· Заработная плата - это элемент затрат на рабочую силу или как инвестиции в человеческий капитал?

· Минимальная з/плата- это пособие на выживание или воспроизводственная гарантия?

· Отношение к трудовой силе как личностному или ресурсному подходу?

Профсоюзы подготовили свои требования к органам власти всех уровней. Считаем, что наш голос будет услышан.

В нашей стране много как природных ресурсов, так и человеческих талантов.

Только вместе, подчеркиваю - вместе, мы можем преодолеть все трудности.

Мы богатая страна и наши люди имеют полное право на достойную жизнь.

Спасибо. Ещё раз поздравляю всех с праздником, счастья, здоровья и благополучия!