Выступление

председателя ТМООП "Тюменский облсовпроф" М.Н.Кивацкого

на заседании Совета Гражданского форума УРФО.

г. Екатеринбург 8 октября 2010г.

20-летие образования и работы ФНПР является реальным доказательством востребованного обществом профсоюзов. Это подтверждает и ход отчетно-выборных конференций в профсоюзах в этом году в Тюменской области, где прошли отчетные конференции (собрания) не было оказано недоверия ни одной профсоюзной организации.

За 5 прошедших лет в Тюменской области было создано 503 первичных профсоюзных организаций, принято в профсоюзы свыше 118 тыс. человек.

Гражданское общество, где нет профсоюзов сложно представить, так как значительное время человек проводит на работе. Поэтому вопросы трудовых взаимоотношений, условий труда, оплаты, социальных гарантий и защиты являются одними из главных и важных для человека. А эти вопросы находятся в компетенции профсоюзов. Эти вопросы профсоюзы поднимают на собраниях в трудовых коллективах, различных комиссиях областного и муниципального уровня, совещаниях, встречах с представителями органов власти, депутатами, на заседаниях областной трехсторонней комиссии.

По инициативе профсоюзов была принята программа партии «Единая Россия» - «Достойный труд».

На областном уровне облсовпроф совместно с депутатами областной Думы провели работу на предприятиях «Достойный труд – безопасный труд», «Достойный труд – достойная заработная плата».

По сути говорить о демократии, трудовом коллективе, где нет профсоюзной организации нельзя. Именно там, где создана профсоюзная организация обсуждаются программы развития предприятия, учитывается мнение работников. Заключаются КД, которые являются по сути локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения работающих и повышения их ответственности за результаты работы предприятия.

За 5 лет в Тюменской области получило развитие социального партнерства. Охват КД в 2005г. – 77%, в 2009г. – 87,3%. Во всех муниципальных учреждениях созданы координационные советы профсоюзов, закреплены ответственные за развитие коллективно-договорных отношений со стороны органов власти. Только в 2010г. проведено два совещания с представителями власти и профсоюзного актива.

Система социального партнерства, работа различных межведомственных комиссий, представленная представителями органов власти, профсоюзов и работодателей позволила значительно сократить задолженность по заработной плате (88,4 млн. руб. – 2005г., 1,1 млн. руб. – 2009г.), увеличить доходы населения в 1,9 раза к 2005 году.

С 11,6 % до 10,4% снизить количество населения, живущих за чертой бедности.

Увеличить минимальный размер оплаты труда по югу области в 1,9 раза, в Ханты-Мансийском округе – в 3,9 раза, в Ямало-Ненецком округе – в 3,1 раза.

По 2008 г. удавалось решать вопрос индексации заработной платы работникам бюджетной сферы.

Надо отметить, что при активной, принципиальной позиции профсоюзного актива удалось невзирая на финансовый кризис, заключить КД и Соглашения на 2009 год.

С участием и по инициативе профсоюзов органами власти принимались оперативные решения по разрешению возникших проблем на предприятиях в связи с финансовым кризисом.

По просьбе профсоюзов были снижены цены на жилищно-коммунальные услуги, устанавливался контроль за ценами на основные продукты питания.

В стратегию областной Думы и Программу социально-экономического развития Тюменской области до 2012г. по предложению профсоюзов были включены вопросы, касающиеся развития трудовых отношений в регионе.

В течении 5 лет профсоюзами были направлены замечания, предложения по 734 законопроектам, проектам Распоряжений, программ.

Оказана правовая помощь более 34 тыс. человек, рассмотрено свыше 8 тыс. письменных и устных заявлений, восстановлено на работе 117 человек, привлечено к ответственности более 200 должностных лиц.

Представлено свыше 8 тыс. требований об устранении нарушений трудового законодательства.

Обучено вопросам охраны труда 3400 работников. Увеличились затраты на охрану труда на 1 работающего до 9496,4 рублей (2001г.- 4852,8 руб.).

Вопросы пенсионной реформы постоянно обсуждались и проводились профсоюзами в коллективах. По 65-летию Победы были перечислены однодневные заработки работников в Фонд.

Сложно предположить каковы были бы результаты детской оздоровительной компании этого года, без участия профсоюзных организаций – вся заявочная работа была выполнена профкомами.

В настоящее время проходит активная работа по согласованию и принятию КД и Соглашений в т.ч. на областном уровне.

В основном проект областного трехстороннего Соглашения согласован сторонами социального партнерства. Однако по двум вопросам взаимопонимание пока не достигнуто (мин. заработная плата на уровень прожиточного минимума, индексация заработной платы работникам бюджетных отраслей).

Наши предложения в проекте сегодняшнего рассматриваемого Соглашения нашли отражения. Проект Соглашения поддержан членами Президиума ТМООП. Уверены, что он будет способствовать как развитию социального партнерства в округе, так и улучшению уровня жизни и гарантий жителей.