Федерация независимых профсоюзов России
Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов
625000, г. Тюмень, ул Хохрякова, 50. Тел/факс (8-3452) 24-26-73
|
|
|
|
Федерация независимых профсоюзов России Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов 625000, г. Тюмень, ул Хохрякова, 50. Тел/факс (8-3452) 24-26-73 |
|
|
|
|
|
| Визитка |
|
Социальное партнёрство важно для обеих сторон
Департамент здравоохранения Тюменской области и Тюменская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ заключили трехлетнее Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений в учреждениях здравоохранения Тюменской области. Главная цель соглашения - развитие социального партнерства для защиты трудовых и социально-экономических прав работников здравоохранения. Представителями сторон являются департамент здравоохранения Тюменской области в лице директора Кудрякова А.Ю. и Тюменская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ в лице председателя Кудряшова В.П. Действие соглашения распространяется на работодателей — учреждений, предприятий, организаций здравоохранения Тюменской областной формы собственности и работников, уполномочивших Тюменскую областную организацию Профсоюза работников здравоохранения РФ на его заключение. Нормы настоящего Соглашения являются обязательными для всех предприятий, учреждений и организаций областного подчинения (Департаменту здравоохранения), должны быть учтены при заключении коллективных договоров в соответствии с действующим законодательством и не могут быть изменены в сторону снижения. Колдоговоры, заключаемые на предприятиях, в учреждениях и организациях, могут выходить за рамки положений настоящего Соглашения только в тех случаях, когда они улучшают права и социальные льготы работников. Работодатели и профсоюзные комитеты ЛПУ, не позднее двух месяцев со дня подписания настоящего Соглашения, при необходимости (в случаях установления в действующем колдоговоре более низкого уровня социальных гарантий) принимают коллективный договор или вносят соответствующие дополнения в действующий. Соглашение вступает в силу с 1.03.2008 года и действует по 31.12.2010 года. В соглашении оговорены наиболее сложные вопросы (повышение зарплаты, увольнение работников, премирование, отпуска, охрана труда), а также льготы (выходные дни в связи со свадьбами, 1 сентября, выпускными вечерами у детей, похоронами; вопросы предоставления путевок и т.п.). Более подробно члены профсоюза могут ознакомиться с текстом Соглашения в своей первичной профсоюзной организации.
|
|
|||||||||
|
©Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов "Тюменский облсовпроф" - 2006 При использовании материалов ссылка на сайт обязательна. салон красоты: наращивание ногтей, москва - на профессиональном уровне
|
