Федерация независимых профсоюзов России
Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов
625000, г. Тюмень, ул Хохрякова, 50. Тел/факс (8-3452) 24-26-73
|
|
|
|
Федерация независимых профсоюзов России Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов 625000, г. Тюмень, ул Хохрякова, 50. Тел/факс (8-3452) 24-26-73 |
|
|
|
|
|
| Визитка |
|
'Кока-Кола' или гонения на профсоюз'
1 мая т.г. в Иркутском филиале ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» создана профсоюзная организация, вошедшая в состав Иркутской областной организации профсоюза работников АПК. Однако сразу после этого руководство филиала начало кампанию по оказанию давления на работников - членов профсоюза, которые пытались защитить свои социально-трудовые права. Начались увольнения работников. Под угрозой привлечения к материальной ответственности, их провоцировали на прогулы, требовали написать заявления на увольнения по собственному желанию. 12 и 14 мая с руководством Красноярского франчайзинга состоялись переговоры. Сразу после этого начались гонения работников, принимавших участие в данных переговорах. Между тем, генеральный менеджер по Красноярскому франчайзингу все требования по восстановлению прав работников игнорирует. На сегодня из Иркутского филиала уволены 7 человек, в том числе двое заместителей председателя первичной профсоюзной организации. Под угрозой увольнения профсоюзный лидер Максим Домбровский. По словам Максима Домбровского, на все попытки отстоять права работников администрация отвечает еще большими репрессиями. Сегодня можно констатировать, что в Иркутском филиале ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» нарушаются: Совместное заявление Международного профсоюза работников пищевой и смежных отраслей ШР и Соса-Со1а, Политика по правам человека СС НВС (компанией, разливающей Кока-Кола в России), трудовое законодательство Российской Федерации и законодательство о профсоюзах. 26 мая состоялось профсоюзное собрание, на котором было поддержано обращение, направленное на имя Генерального менеджера и НК-менеджера по Сибири и Дальнему Востоку. В письме изложены требования по устранению нарушений законодательства, в частности: восстановить незаконно уволенных работников Иркутского филиала компании, прекратить нарушение гарантий профсоюзной деятельности, а также преследование и дискриминацию работников по профсоюзному признаку. Кроме того, работники требуют прекратить нарушение трудового законодательства РФ (привлечение к сверхурочной работе без соответствующей оплаты) и организовать надлежащим образом учет и оплату рабочего времени. Руководству компании предлагается вступить в переговоры с профсоюзом с целью урегулирования данных требований. 29 мая с представителями первичной профсоюзной организации и вышестоящей организации профсоюза, международного профсоюза ШР встретился Генеральный менеджер по Сибири и Дальнему Востоку Андрей Тимофеев. Остается надеется, что в ближайшее время о ситуации, сложившейся в Иркутске, станет известно руководству компании, которая примет соответствующие меры по устранению нарушений законодательства. По словам профсоюзных активистов, в случае, если их требования не будут удовлетворены, они готовы защищать свои права любыми разрешенными законодательством, методами. Под требованиями Иркутского филиала компании «Кока-Кола ЭйчБиСи» начался сбор подписей не только в нашем городе, но и в других городах России. КСТАТИ!Под требованиями Иркутского филиала компании «Кока-Кола ЭйчБиСи» начался сбор подписей не только в нашем городе, но и в других городах России. В настоящее время уволенные работники готовят необходимые материалы для обращения в судебные инстанции. О происходящих в Иркутском филиале репрессиях в отношении членов профсоюза информирован лично Директор по человеческим ресурсам компании «Кока Кола» Эд Поттер, который принимал участие в Глобальной встрече профсоюзов «Кока-Кола», проходившей недавно в Германии.
Наш комментарий Прочитав материал о происходящих в Иркутском филиале ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» репрессиях в отношении членов профсоюза, хочется выразить свое отношение к данной теме: транснациональные компании, пришедшие на российский рынок, не спешат выполнять Трудовой кодекс РФ, тоже самое происходит и в нашем регионе. Исполнительные директоры (менеджеры) филиалов в регионах, такие же наемные работники и обязаны согласовывать «каждый шаг» с учредителями компаний, которые при переговорах высказывают уважение к профсоюзам, а на деле не позволяют использовать право работников на объединение. Профсоюз «Торговое Единство» по созданию профсоюзных организаций в иностранных компаниях имеет «горький» опыт по ООО «Метро Кэш энд Керри (уволена председатель профкома), ООО «Леруа Мерлен Восток» (в апреле уволен председатель профкома И.Кучура). Наша Тюменская областная организация профсоюза «Торговое Единство» солидарна с Иркутской областной организацией профсоюза работников АПК, т.к. считает что при создавшейся ситуации необходимо на деле доказать, что в единстве наша сила.
Г.В.Устрой, председательТюменской областной организации профсоюза «Торговое Единство» |
|
|||||||||
|
©Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов "Тюменский облсовпроф" - 2006 При использовании материалов ссылка на сайт обязательна. природный камень
|
