Федерация независимых профсоюзов России
Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов
625000, г. Тюмень, ул Хохрякова, 50. Тел/факс (8-3452) 24-26-73
|
|
|
|
Федерация независимых профсоюзов России Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов 625000, г. Тюмень, ул Хохрякова, 50. Тел/факс (8-3452) 24-26-73 |
|
|
|
|
|
| Визитка |
|
В помощь профактиву
О невыплате зарплаты тюменцы смогут сообщить по телефону «горячей линии»
Невыплата заработной платы в установленные сроки остается острой социальной проблемой. В Тюменской области органы государственной власти последовательно и эффективно помогают гражданам получить заработанные деньги, выявляют нарушителей трудового законодательства среди работодателей и применяют к ним соответствующие меры. Центром этой работы является областная межведомственная комиссия по вопросам оплаты труда, деятельность которой организует департамент социального развития Тюменской области. В условиях рыночной экономики неизбежно возникновение организаций-банкротов, работники которых могут получить заработанные деньги только после продажи имущества организации. Потому чрезвычайно важно выявить предприятия и организации, находящиеся в сложном финансово-экономическом состоянии, принять возможные меры для стабилизации их работы или открыть конкурсное производство до наступления критической ситуации. Задачу выявления таких организаций и оказания помощи работникам в получении заработанных денег выполняет телефон «горячей линии» департамента социального развития Тюменской области. Ежедневно с понедельника по пятницу с 9-00 до 18-00 по телефону (3452) 20-40-05 можно обратиться к специалистам департамента с жалобой на организацию, работодателя, не выплачивающих своевременно заработную плату, а также получить правовую консультацию по вопросам нарушения сроков выплаты заработной платы. Кроме того, на «горячую линию» можно сообщить информацию о фактах выплаты так называемой «теневой» заработной платы. Увеличена базовая тарифная ставка рабочего Базовая месячная тарифная ставка рабочего первого разряда с 1 января 2008 года составила 2 550 рублей. Она соответствует отраслевому тарифному соглашению в ЖКХ Тюменской области на 2008-2010 гг. При расчете расходов на оплату труда в 2009 году рекомендовано базовую тарифную ставку рабочего учитывать в размере не ниже 2 730 рублей. Установленный соглашением базовой размер минимальной тарифной ставки рабочего первого разряда является основой для определения размера оплаты труда работников предприятий жилищно-коммунальной отрасли. Обеспечение работникам минимального уровня базовой тарифной ставки является обязанностью работодателей, присоединившихся к настоящему соглашению. В зависимости от финансового и экономического состояния организации, социальных, экономических и производственных факторов работодатель вправе устанавливать в организации тарифную ставку рабочих первого разряда, превышающую базовый размер, обеспечивая ее приближение к уровню прожиточного минимума трудоспособного населения. В департаменте жилищно-коммунальной политики надеятся, что это повлечет за собой столь необходимое повышение заработной платы рабочих профессий отрасли ЖКХ: слесарей-сантехников, дворников, уборщиц мест общего пользования жилых многоквартирных домов и др.
|
|
|||||||||
|
©Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов "Тюменский облсовпроф" - 2006 При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
|
