В преддверии дня металлурга 5 июля на металлургическом заводе электросталь Тюмени проведён конкурс профессионального мастерства по профессии вальцовщик стана горячей прокатки! В конкурсе приняли участия семеро профессионалов своего дела.

По регламенту конкурс проводился в два этапа: теория и практика.

В первом этапе вальцовщики отвечали на десять вопросов по теория обработки металла давлением по прокатному производству, охране труда, бизнес системе УГМК, фабрика идей и основное знание конструкций и оборудования прокатного стана.

Жюри строго следила за ответами каждый член комиссии индивидуального оценивал ответы участников конкурса.

Второй этап конкурса был более насушенный практическим заданием.

За пять минут, каждому участнику необходимо было найти все несоответствия сборки прокатной клети №16 для производства арматуры №12.

Здесь конечно только профессионализм может помочь вальцовщикам.

Все с заданием справились отлично.

Жюри подвели итоги: Победителем конкурса профессионального мастерства «Вальцовщик стана горячей прокатки» «Лучший по профессии» стал член профсоюза Полторак Александр Петрович с результатом 36,5 баллов.

Второе место занял Путилин Андрей Геннадьевич с результатом 34,63 баллов.

Третье место занял Куртяк Алексей Александрович с результатом 33,75 баллов.

Все участники были награждены подарками, а финалисты ценными призами.

Победителю от профсоюзной организации выписано денежное вознаграждение согласно положения ППО Электросталь Тюмени ГМПР.

Колыхалов Вадим председатель ППО — проведения конкурсов профессионального мастерства среди сотрудников Филиала ООО «УМК-Сталь» «Металлургический завод «Электросталь Тюмени» это уже традиция для развития технического творчества работников, выявлению лучших по профессии. Профсоюз первоначально с Администрацией предприятия ставили себе задачи основные задачи конкурса:

— популяризация профессий, представленных на предприятии;

— совершенствование профессионального мастерства работников организаций

и демонстрация достижений трудовой деятельности;

— повышение уровня знаний и практических навыков в вопросах, связанных с производственной деятельностью в области качества, охраны труда и промышленной безопасности, экологии и энергетического менеджмента предприятия;

— выявление, пропаганда и внедрение новых технологий, рациональных приемов и методов, направленных на повышение производительности труда, снижение себестоимости, а также на повышение качества выполняемой работы;

— подготовка перспективного высококвалифицированного резерва из числа лучших работников;

— снижение текучести кадров, закрепление работников на предприятии;

— повышение престижности основных и вспомогательных рабочих профессий на заводе.

В этом году планируем провезти ещё два конкурса.