Новый взгляд на социальное партнерство

23 сентября  в конференц-зале Тюменского межрегионального объединения организаций Профсоюзов прошёл семинар по теме «Школа социального партнерства», организованный ТМООП «Тюменский облсовпроф». Открыл семинар председатель Тюменского межрегионального объединения организаций Профсоюзов Кивацкий Михаил Николаевич, поделился информацией о работе заседания Генерального Совета Федерации Независимых Профсоюзов России которое прошло в Москве 18 сентября 2020 года, посвященное 30-летию образования ФНПР и 115-летию профсоюзного движения в России, пожелал всем плодотворной работы и приобретения новых знаний.
Далее преподаватели АНО «Челябинский учебно-методический центр профсоюзов» Корепанова Светлана Валентиновна – (директор) и  Сидорчева Елена Николаевна – (психолог) провели интересные и интерактивные лекции с возможностью задавать встречные вопросы по темам:
Социальное партнерство как особая система взаимоотношений работников и

работодателей;

  • Точки соприкосновения интересов профсоюзной организации и работодателя;
  • Баланс интересов работника и работодателя при регулировании социально – трудовых отношений;
  • Формы социального партнерства на современном этапе развития общества;
  • Роль профсоюзной организации в вовлечении работников, их представителей в управление организацией;
  • Реализация на практике основных принципов социального партнерства посредством переговоров с работодателем;
  • Переговоры как средство достижения взаимной договоренности.
  • Подготовка к переговорам. Техническая, психологическая подготовка.
  • Технологии анализа сильных и слабых сторон участников переговорного процесса.
  • Проведение переговоров. Технология работы с возражениями. Правила аргументации. Завершение переговоров. Анализ результатов переговоров. Подготовка к следующим этапам;
  • Практические упражнения по формированию навыков взаимодействия с работодателем.

В завершении семинара всем участникам были вручены именные сертификаты о прохождении курса программы «Социальное партнерство – новый взгляд на взаимодействие с работодателем».