По новым правилам охраны труда работник сможет без потери в заработке отказаться от опасной или вредной работы, рассказали в Минтруде.

«Вводится запрет на работу в опасных условиях труда», — пояснил на Всероссийской неделе охраны труда заместитель директора Департамента условий и охраны труда Андрей Воротилкин, выступая на сессии «Открытый микрофон». По его словам, любой труд не должен выполняться в условиях, создающих угрозу жизни и здоровью. В этом случае рабочее место должно быть закрыто, но заработная плата работнику должна будет выплачиваться в полном размере, даже если работодатель не переведет его на другую работу. «Работать в опасных условиях без средств индивидуальной защиты человек не обязан», — заключил он.

Сейчас время простоя, который возник по вине работодателя, оплачивается в размере 2/3 от заработной платы.

При этом работодатель также может потребовать от работника соблюдения требований охраны труда и отстранить работника, не применяющего средства индивидуальной защиты, которые ему предоставлены. Однако в этом случае время простоя работнику не оплачивается.

Новые правила охраны труда вступят в силу с 1 марта 2022 года.