С 1 января 2023 года будет обновлен порядок изготовления бланков Трудовых книжек и обеспечения ими работодателей.
Соответствующий приказ от 11 апреля 2022 г. № 55н утвердил Минфин России.
В частности, определено, что обеспечение работодателей трудовыми книжками может осуществляться юрлицами и ИП. На сегодняшний день указанная возможность предусмотрена, однако такие юрлица и ИП должны отвечать требованиям, установленным Объединением «ГОЗНАК».
Напомним, согласно ст. 65 Трудового кодекса в случае отсутствия у лица, принимаемого на работу, трудовой книжки работодатель обязан ее оформить.
Кроме того, в обновленном Порядке уточняется, что бланки трудовых книжек являются защищенной полиграфической продукцией уровня защиты «В».
Трудовые книжки нового образца вводятся в связи с переходом на электронные трудовые книжки. Вместе с тем ранее выданные работникам трудовые книжки прежнего образца обменивать не потребуется, а работодатели смогут использовать имеющиеся у них бланки старого образца без ограничения срока.
