Новый коллективный договор в подразделении крупнейшей компании российской электроэнергетики привел к существенному сокращению социальных льгот и компенсаций работникам и уже грозит началом коллективных действий в трудовых коллективах. И это на фоне заявлений администрации об успешных финансово-экономических итогах прошлого года и высоких стандартов социальной ответственности, присущих компании. Позиция профсоюзной стороны, зафиксированная в протоколе разногласий, никак не влияет на реальное сокращение доходов и социального пакета работников, произошедшее с начала года согласно новому коллективному договору.
Действия профсоюза в данных условиях, правовая основа для подобных действий со стороны работодателя, опасность прецедента данного решения для других предприятий, организаций и отраслей, роль ОТС и возможные пути урегулирования конфликтной ситуации. Эти вопросы мы обсуждаем с председателем Всероссийского Электропрофсоюза Юрием Офицеровым в передаче «Деловой разговор»: социальный конфликт в ПАО «МРСК Северо-Запада».
ссылка на архивную запись в Ютубе https://www.youtube.com/watch?v=B1z86Vlexfk
ВКонтакте https://vk.com/profsouz_tv
сайт Всероссийского Электропрофсоюза www.elprof.ru
